Category Archive : Ekonomi

Avrupa’da Yılın Finansman İşlemi DenizBank’tan

DenizBank’ın Şubat 2021’de çevre dostu ve sürdürülebilir projelerde kullanılmak üzere sağladığı 435 Milyon Dolar tutarındaki seküritizasyon kredisi, finans sektörünün prestijli yayın organı The Banker tarafından “Avrupa’da Yılın Borçlanma İşlemi Ödülü”ne layık görüldü. 

 

DenizBank, İngiliz finans dergisi The Banker’ın uzman bankacı ve analistlerin görüşlerine dayanarak, Avrupa çapındaki finans kuruluşlarını farklı kategorilerde değerlendirdiği programda ödül kazanan tek Türk bankası oldu. Değerlendirme sonucunda ödüle layık görülen işlem kapsamındaki kaynak; enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji projelerinde, finansmana erişimi kısıtlı olan kadın girişimcilerin desteklenmesinde ve DenizBank’ın stratejik önem atfettiği tarım sektöründe kullandırılıyor. 

 

Banka, Credit Suisse AG ve Emirates NBD Capital Limited koordinatörlüğünde gerçekleşen işlem ile Türkiye ekonomisine desteğini yurtdışından uzun vadeli ve uygun maliyetli kaynak getirerek sürdürmüştü.   Yatırımcı çeşitliliği açısından da önem taşıyan işlem, uluslararası yatırım ve kalkınma kuruluşları, kurumsal yatırımcılar ve ticari bankalardan büyük ilgi görmüştü. 

 

“Bankamızın ötesinde, sektörümüz açısından önemli bir ödül”

 

DenizBank Finansal Hizmetler Grubu CEO’su Hakan Ateş, küresel salgınının etkileri ile dünya çapında mücadele edilen zorlu dönemde ülke ekonomisi için taze kaynak yarattıklarının altını çizerken, The Banker gibi saygın bir platform tarafından ödüle layık görülmelerinin gurur verici olduğunu söyledi. Ateş; “Şubat ayında sağladığımız 435 Milyon Dolar tutarındaki seküritizasyon işlemimizle ciddi bir yurtdışı finansman sağlamanın yanı sıra, sürdürülebilirlik projelerinde kullanılmak üzere önemli bir kaynak da oluşturmuştuk. Temin ettiğimiz kredinin 7 yıla uzanan vadesi ve uygun maliyeti, ülke ekonomimize ve Bankamızın güçlü performansına duyulan güveni de teyit etmektedir. Söz konusu kaynağı, sürdürülebilir finansman hedeflerimiz doğrultusunda yeşil projelere, kadın girişimcilere ve çiftçilerimize kullandırmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu işlemin, finans dünyasının önemli mecrası The Banker tarafından ödüllendirilmesi, başarımızın ulaştığı boyut itibarıyla da çok sevindirici. Önümüzdeki dönemde benzer ürünlerle yeni kaynaklar sağlayarak çiftçi ve KOBİ’lerimiz başta olmak üzere ülke ekonomisine hizmet etmeye devam edeceğiz. Bankamızda bu süreci başından sonuna organize eden İcra Kurulu Üyemiz Bora BöcügözFinansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcımız Beril Oğuz ve ekiplerine özverili çalışmalarından ötürü teşekkür ediyorum” dedi.    

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Vakko Mare İmzası İlk Kez Sezon Tasarımlarında

Vakko Mare 2021 koleksiyonu, sezonun öne çıkan gündelik yaşam ve plaj tasarımlarını kendine has zarif çizgileri ile yorumluyor. Sezonun sportif, modern, romantik ve güçlü tasarımlarını özel bir seçkide buluşturan Vakko Mare, bu sezonda ilk kez kendi marka imzalı tasarımlarıyla da öne çıkıyor. Vakko Mare imzalı özel koleksiyonunda keten ve pamuk kumaşlardan kaftan, elbise, gömlek, etek, şort ve ayrıca mayo ve bikiniden oluşan tasarımlar yer alıyor.

Vakko Mare; Adriana Degreas , Agua de Coco, Juan de Dios gibi markaların bikini ve mayoların yanı sıra kaftan, elbise, bluz, etek, tulum, pantolon aksesuar olarak şapka, çanta, sandalet gibi ürün gruplarından oluşan her stile hitap eden göz alıcı şık bir seçki sunuyor. Sezonun öne çıkan fırfırlı, tek parça mayoları, derin V yakalı mayolar ve büstiyer havasındaki bikini üstleri, “cut out” diye adlandırılan kesik modeller, yüksek bel ve kemerli mayolar, önden bağlamalı bikiniler, sportfif şık ürünler, yaza hareket ve canlılık getiriyor. Ayrıca modern ve zamansız şıklık, bohem ve rahat tarzda ürünlerli bir arada sunan Vakko Mare tüm zevklere hitap ediyor.

Sezonda yer alan soft renkler ve romantik desenler ile tasarımlara daha feminen bir hava katıyor. Tasarımlarda sezonun vazgeçilmezi göz alıcı parlak renkler yenilikçi desenler ile birleşerek heyecan verici tasarımlar ortaya çıkarıyor. Fraklı stillere uyum sağlayan mavinin her tonu, doğanın canlı yansıması yeşil ve sarılar, tropik bir romantizmi yansıtan toprak tonları sezonun canlılığını yansıtıyor.

Vakko Mare’nin eşssiz koleksiyonları Vakko Mare Zorlu , Vakko Mandarin Oriental Bodrum, Vakko Mare Bodrum Yalıkavak Marina, Vakko Loft Bodrum ,Vakko Mare Caresse Bodrum, Vakko Home & Mare Çeşme Marina, Vakko Home & Mare Göcek, Vakko Maxx Royal ve www.vakko.com’da  moda tutkunlarıyla buluşuyor.

 

Vakko Mare Markaları / 

Vakko Mare dünyaca ünlü Adriana Degreas, Aelia Anna, Agua de Coco, Ancient Greek Sandals, Ancient Kallos, Annie P, Ashiana, Balmain, Banago, Blanc, Callista, Camilla, Caravana, Celia Dragouni, Charo Ruiz, Chio, Cooperative Studio, Dahlia Bianca, Devotion, Doll Fashion, Dnud, Dragon Diffusion , Ellie Rassia, Emmanuela, Evarae, Haight, Insasami, Jonathan Simkhai, Juan de Dios, Juliet Dunn, Katerina Psoma, Koku Concept, Greek Archaic Kori , Lemlem, Lenny Niemeyer, Lisa Maria Fernandez, Love Shack Fancy, Maaboo, Maison La Plage, Maison Aisha, Maliluha, Mano Magna, Mara Hoffman, Maria Lucia Hohan, Marysia, Mar Y Sol, Matteau, Mirth, Mitos , Nema, Nimo with Love, Paolita, Paper London, Papakosta, Pearl & Caviar, Pitusa, Place Nationale, Poupette St Barth, Pu Bu Me Su, Puntamar, Rhode, Seafolly, Stella McCartney, Taj By Sabrina, Tkess, Valia Gabriel, Vakko Mare, Vix, Vitamin A, Yosuzi markalarının en özel seçkilerine koleksiyonunda yer veriyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kozmetik Sektörü İhracatla Büyümeye Devam Ediyor

Covid-19 ile mücadele kapsamında alınan tedbirler dünyada ve Türkiye’deki tüm sektörleri etkileyip iş modellerini dönüştürürken kozmetik sektörü dış ticaret hacminde 2021 yılı ilk çeyreğinde artış yaşandı.

 

Kozmetik sektörünün en önemli buluşma noktalarından BeautyEurasia’nın 16 – 18 Haziran 2021 tarihlerinde gerçekleştireceği fuar öncesinde, sektörün dış ticaret büyüme verileri geleceğe dönük olumlu bir hava yarattı. 

Özellikle yılın geri kalan aylarındaki olumlu beklentiler, BeautyEurasia’ya katılımcıların talebini artırıyor. Yerli katılımcıları yabancı alıcılarla buluşturma olanakları sunması ise BeautyEurasia’yı daha da cazip hale getirirken, sektör için de katma değer oluşmasını sağlıyor.

Kozmetik Sektöründeki Büyüme Dikkat Çekiyor

2020 yılında kozmetik ürünleri ihracatı ve ithalatı Covid-19 salgınının etkileri altında gerçekleşirken 2021 yılında da kozmetik ürünlerinin dış ticareti salgından etkilenmeyi sürdürüyor. 

Yılın ilk çeyreğinde dış pazarların çoğunda kapanma ve kısıtlama önlemleri alınmış olmasına karşın yılın geri kalanına ilişkin iyimser beklentiler nedeniyle ticarette büyüme devam ediyor. Buna bağlı olarak Türkiye’nin ihracatı da olumlu etkileniyor. 2021 yılının ilk çeyrek döneminde ihracat yüzde 3,8 artarak 462,1 milyon dolara yükselirken ithalat ise yüzde 5,8 küçülerek 236,4 milyon dolar seviyesinde gerçekleşti. 

İç Pazarda Temizlik ve Hijyen Ürünleri Tüketiminde Hızlı Artış Yaşanıyor

İç pazarda ise alınan kısıtlama ve kapanma kararları özellikle Ocak ve Şubat aylarında harcamaları sınırlandırdı. Mart ayında ise harcamalar kısmen hareket kazandı. 2021 yılı ilk çeyreğinde harcamalar yüzde 28 artarak 3,72 milyar TL olarak gerçekleşti.

Yılın ilk çeyrek kozmetik ve bakım ürünleri fiyatlarında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 24 artış gerçekleşti. Bu itibarla ilk çeyrekteki harcama artışının önemli bir bölümü fiyat artışlarından kaynaklandığı için reel harcama artışı ise yüzde 3,2 oldu.    

Kozmetik ürünleri kapsamında yer alan birçok ürüne, salgının etkilerinden korunmak amacıyla hızla artan bir talep yaşanıyor. Buna karşın ihtiyari bakım ve benzeri ürünlere yönelik harcamalarda ise durağanlık sürüyor.

2021 Yılı İkinci Yarısında İç ve Dış Talepte Artış Bekleniyor

2021 yılının ikinci yarısında iç ve dış talepte artış beklediğini vurgulayan Hyve Group Bölge Direktörü Kemal Ülgen, “Yurt dışında özellikle gelişmiş ülkelerde aşılama hızlandı. Yılın ilk yarısı sonuna kadar aşılamaların tamamlanması bekleniyor. Buna bağlı olarak kısıtlamaların kaldırılması ile yılın ikinci yarısında talepte büyüme hızlanacaktır. Türkiye’nin ihracatında da yılın ikinci yarısında daha hızlı büyüme bekliyorum. Yurt içi pazarda ise kademeli toparlanma olacaktır. Aşılamanın yaz ayları boyunca sürmesi ve iyileşme oranlarının son çeyrekte yükselmesi beklendiğinden dolayı iç pazarda ikinci ve üçüncü çeyrekte daha yavaş son çeyrekte ise daha hızlı büyüme olacağını umuyorum. İthalat ise yavaş toparlanma ve yüksek döviz kurları nedeniyle daha düşük seyredecektir. Kozmetik ürünleri içinde temizlik malzemeleri ve ürünleri, hijyen ürünleri, bebek hijyen ürünleri, kolonya ve benzeri müstahzarlara olan talep iç pazarda sürükleyici olmaya devam edecektir. 2021 yılının ikinci yarısında iç ve dış talepte artış yaşanacağını öngörebiliriz.”

Sözlerine BeautyEurasia’nın 2021 yılı hedefleri hakkında bilgiler paylaşarak devam eden Hyve Group Bölge Direktörü Kemal Ülgen “Hyve Group olarak Türkiye ve Avrasya Bölgesi’ndeki engin tecrübe ve uzmanlığımızı, grubumuzun mevcut güçlü küresel ağı ile birleştirerek kozmetik sektörünün gelişimine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. BeautyEurasia ile sektörde yer alan farklı paydaşları bir araya getiriyor, yüzlerce katılımcı ve ziyaretçinin endüstride yer alan gelişmelerden haberdar olmasını sağlıyoruz. 16-18 Haziran 2021 tarihlerinde gerçekleştireceğimiz fuar ile sektör için itici güç olmayı ve katma değer sağlamayı hedefliyoruz” dedi.

Katılımcılar BeautyEurasia’yı Merakla Bekliyor

Firma olarak BeautyEurasia fuarını Türkiye’de gerçekleşen en prestijli fuarlardan bir tanesi olarak gördüklerini vurgulayan Dermokil İcra Kurulu Üyesi Nedim Murat Karaca “Yeni ürünlerimizi tanıtmak ve fuarın sunduğu ihracat fırsatlarını değerlendirmek için BeautyEurasia 2021’deki yerimizi aldık. BeautyEurasia’dan beklentimiz, yerli ve yabancı ziyaretçilerimiz ile tekrar bir arada olarak portföyümüze yeni iş ortakları kazandırmak ve 2021 yılı için açıklayacağımız yeni projelerimizi misafirlerimize tanıtıp onların değerli fikirlerini almak olacak. Cilt bakım, ağız bakım, saç bakım ve vücut bakım kategorilerindeki ürünlerimizin yanı sıra, 2021 yılı içerisinde hayata geçireceğimiz yenilikçi ürünlerimizin de lansmanını yapmayı planlıyoruz. Bununla beraber pandemi sonrası oluşabilecek dünya ekonomisindeki açılmaların bir provasını da fuarda yapacağız. Yerli ve yabancı ziyaretçilerin geçtiğimiz yıl iptal edilen ya da ertelenen fuarlar nedeniyle bu sene BeautyEurasia’ya yoğun ilgi göstereceğini düşünüyoruz ve heyecanla 16 Haziran’ı bekliyoruz” dedi.

BeautyEurasia ile ilgili düşüncelerini paylaşan Novon CEO’su Erdal Köktürk “BeautyEurasia bizim daha önce yer aldığımız çok önemli bir fuar. BeautyEurasia’da yerli ve yabancı ziyaretçilerimiz ile buluşarak zengin ürün çeşitliliğimizi sergilemeyi ve tanıtmayı hedefliyoruz. Ayrıca kozmetik sektörünün önemli firmaları ve isimleri ile bir araya geleceğimizden dolayı BeautyEurasia bizim için çok büyük fırsatlar oluşturuyor” ifadelerine yer verdi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Satılık Konutta Hangi İller Değerlendi

Türkiye’nin uzman emlak platformu Hürriyet Emlak’ın ülke genelindeki verilerden oluşturduğu Nisan 2021 Emlak Endeksi verileri açıklandı.

 

Emlak sektörünün son 1 ayda sergilediği performansı masaya yatıran Hürriyet Emlak’ın açıkladığı verilere göre; satılık konut fiyatlarının en çok artış gösterdiği illerin başında 6 ila 3 arasındaki artış oranlarıyla Aydın, Manisa, Balıkesir, Çanakkale, Samsun, Hatay, Antalya, Denizli, İstanbul ve Konya geldi. 

 

Türkiye genelinde satılık konut fiyatı en çok artan 10 il

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021 

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

Aydın

2.845 TL

3.010 TL 

5,8

2.

Manisa

2.593 TL

2.732 TL

5,4

3.

Balıkesir

3.252 TL

3.389 TL

4,2

4.

Çanakkale

3.181 TL

3.311 TL

4,1

5.

Samsun

2.688 TL

2.793 TL

3,9

6.

Hatay

2.095 TL

2.159 TL

3,0

7.

Antalya

4.439 TL

4.572 TL

3,0

8.

Denizli

3.063 TL

3.150 TL

2,9

9.

 İstanbul

5.830 TL

5.993 TL

2,8

10.

Konya

2.214 TL

2.273 TL

2,6

 

5 büyük ilde yatırımcısına en çok Antalya kazandırdı

Son 1 ayda 5 büyük il içinde yatırımcısına en çok kazandıran il Antalya oldu. Antalya’yı, sırasıyla İstanbul, İzmir, Ankara ve Bursa izledi. 

 

5 büyük ilde satılık konut fiyatları değişim oranları

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021 

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

Antalya

4.439 TL

4.572 TL

3,0

2.

İstanbul

5.830 TL

5.993 TL

2,8

3.

İzmir

4.444 TL

4.507 TL

1,4

4.

Ankara

2.820 TL

2.841 TL

0,8

5.

Bursa

2.669 TL

2.689 TL

0,7

 

Türkiye’nin yükselişe geçen ilçeleri

Emlak fiyatlarında yaşanan yükselişi gösteren endeks verileri, ilçelerdeki satılık konut fiyatlarındaki hareketliliği de ortaya koydu. Türkiye genelinde alıcısına son 1 ay içerisinde en çok kazandıran ilçelerin başında; yüzde 11 ila 13 arasındaki artışlarla İstanbul’un Başakşehir, Bağcılar, Gaziosmanpaşa ve Sarıyer ilçeleri ve İzmir’in Foça ilçesi geldi. 

 

Türkiye genelinde satılık konut fiyatı en çok artan 5 ilçe

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

İstanbul – Başakşehir 

6.593 TL

7.486 TL

13,5

2.

İstanbul – Bağcılar 

4.606 TL

5.199 TL

12,9

3.

İzmir – Foça

7.534 TL

8.494 TL

12,7

4.

İstanbul – Gaziosmanpaşa 

3.971 TL

4.439 TL

11,8

5.

İstanbul – Sarıyer

21.126 TL

23.537 TL

11,4

 

İstanbul’da satılık konut fiyat değişiminde Başakşehir ve Bağcılar değerleniyor

Hürriyet Emlak, Nisan 2021 Endeksi verilerine göre İstanbul satılık konut piyasası son 1 ayda yükselişe geçti. İstanbul satılık konut piyasasında dikkat çeken ve son 1 ayda 7 ila 13 oranındaki yükselişin yaşandığı ilçeler Başakşehir, Bağcılar, Gaziosmanpaşa, Sarıyer ve Esenler oldu.

 

İstanbul satılık konut fiyatları değişim oranları

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021 

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

Başakşehir

6.593 TL

7.486 TL

13,5

2.

Bağcılar

4.606 TL

5.199 TL

12,9

3.

Gaziosmanpaşa

3.971 TL

4.439 TL

11,8

4.

Sarıyer

21.126 TL

23.537 TL

11,4

5.

Esenler

3.400 TL

3.629 TL

6,7

 

Ankara’da satılık konutlardaki metrekare fiyat artışlarında Çankaya ilk sırada geliyor

Ankara, il genelinde yatırımcısına kazandırdı ve nisan ayında tüm ilçelerde satılık konutlarda metrekare fiyat artışı gözlendi. İlçeler bazında Çankaya liste başında yer alırken Çankaya’yı Gölbaşı, Polatlı, Sincan ve Mamak takip etti. 

 

Ankara satılık konut fiyatları değişim oranları

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021 

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

Çankaya

4.529 TL

4.651 TL

2,7

2.

Gölbaşı

4.875 TL

5.000 TL

2,6

3.

Polatlı

1.529 TL

1.563 TL

2,2

4.

Sincan

1.955 TL

1.983 TL

1,4

5.

Mamak

1.950 TL

1.962 TL

0,6

 

İzmir’de Foça, satılık konut fiyatlarındaki yükselişle dikkat çekti

İzmir, satılık konut piyasasındaki hareketliliğini geçtiğimiz ay içinde de korumaya devam etti. Fiyatı en çok artan ilçelerin başında Foça, Dikili, Narlıdere, Güzelbahçe ve Balçova geldi.

 

İzmir satılık konut fiyatları değişim oranları

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021 

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

Foça

7.534 TL

8.494 TL

12,7

2.

Dikili

4.583 TL

5.000 TL

9,1

3.

Narlıdere

8.547 TL

9.307 TL

8,9

4.

Güzelbahçe

8.607 TL

9.238 TL

7,3

5.

Balçova

5.077 TL

5.296 TL

4,3

 

Antalya’nın Alanya ilçesinde satılık konuta olan yatırım artıyor

Antalya satılık konut piyasasında son 1 ayda yaşanan yükselişle dikkat çeken ilk ilçe fiyatların 9 arttığı Alanya oldu. Devamında yüzde 3 ile 4 arasındaki artışlarla Döşemealtı, Muratpaşa, Konyaaltı ve Kepez geldi. 

 

Antalya satılık konut fiyatları değişim oranları

 

Mart 2021 

Ort. m2 Fiyat

Nisan 2021 

Ort. m2 Fiyat

Aylık Değişim

1.

Alanya

5.411 TL

5.920 TL

9,4

2.

Döşemealtı

4.706 TL

4.900 TL

4,1

3.

Muratpaşa

4.604 TL

4.741 TL

3,0

4.

Konyaaltı

6.882 TL

7.078 TL

2,8

5.

Kepez

2.902 TL

2.984 TL

2,8

 

Hürriyet Emlak Eş Genel Müdürü Zeynep Tandoğan, nisan ayı verilerini şu şekilde değerlendirdi: “Hürriyet Emlak Nisan Endeksi’ne baktığımızda Aydın, Manisa, Balıkesir, Çanakkale, Samsun, Hatay, Antalya, Denizli, İstanbul ve Konya illerinin, satılık konutlarda ortalama metrekare fiyatları açısından en değerlenen illerin başında geldiğini görüyoruz. Listede yazlık bölgelerin yine önde gelmesi yatırımın seyrinin hangi yönde olduğunu belirliyor. Yazın yaşanabilecek denize yakın ya da doğanın içindeki bölgeler değerlenmeye devam ediyor. Bu seyrin özellikle pandemi süreci boyunca devam edeceğini öngörüyoruz.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Enuygun’a The Communicator Awards’dan 2 büyük ödül

Enuygun, ilk global ödülünü kazandı. Enuygun, bu yıl 27’incisi düzenlenen uluslararası ödül programı The Communicator Awards’da ENUYGUN mobil uygulaması ile “En İyi Satın Alma Deneyimi”  kategorisinde Üstünlük, “Genel- Seyahat” kategorisinde ise Mükemmellik Ödülü’ne layık görüldü.

 

Türkiye’nin Lider Seyahat Sitesi Enuygun, tüm dünyada 6 binin üzerinde şirketin değerlendirdiği, iletişim profesyonelleri için yaratıcı mükemmelliği onurlandıran en büyük ve en rekabetçi uluslararası ödül programı 27. The Communicator Awards’da 2 ödül birden kazandı. İnteraktif ve Görsel Sanatlar Akademisi tarafından gerçekleştirilen The Communicator Awards’da mobil uygulaması ile “En İyi Satın Alma Deneyimi” kategorisinde Üstünlük (Award of Distinction), “Genel- Seyahat” kategorisinde Mükemmellik Ödülü’ne (Award of Excellence) layık görülen Enuygun, böylece ilk global ödülünü de almış oldu. 

 

Bu önemli ödüllerin sahibi olmaktan dolayı büyük mutluluk ve gurur duyduklarını söyleyen Enuygun Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Beşirli, “Enuygun olarak mobil öncelikli çalışmalar yapıyoruz. Milyonlarca kişinin indirdiği mobil uygulamamızdaki her çalışmayı, kullanıcılarımızın seyahat planlarını kolayca yapmalarını sağlamak ve sorunsuz bir deneyim yaratmak için gerçekleştiriyoruz. “Tüm seyahat ihtiyaçları için tek uygulama” mottosu ile çıktığımız yolda, pandemi döneminde hiç olmadığı kadar yoğun çalışarak Enuygun mobil uygulamasına uçak ve otobüs biletinin yanı sıra otel hizmetimizi de ekledik. Bugün Enuygun mobil uygulaması sayesinde kullanıcılarımız istedikleri her an, her yerden seyahatlerini 30 saniyeden daha kısa bir sürede planlayabiliyor. Kullanıcılarımızın seyahat deneyimlerini mükemmel hale getirebilmek için, en güncel teknolojileri de kullanarak çalışmalarımıza büyük bir motivasyonla devam edeceğiz” dedi. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Engelliler de Beyaz Yakalı ve Kalıcı Çalışan Olmayı Hak Ediyor!..

Yaklaşık 9 milyon engelli bireyin yaşadığı Türkiye’de ‘engelli istihdamı’ denilince akla daha çok mavi yakalı çalışanlar geliyor. Oysa özellikle son dönemde yeni nesil arasında kendini yetiştirmiş, donanımlı, kalifiye ve beyaz yakalı çalışan olmaya uygun çok sayıda engelli çalışan adayı var.  Engelsiz İstihdam – ThisAbility Projesi, engellilerin sadece mavi yakalı çalışan olarak görülmelerine dair önyargıyı kırmaya hazırlanıyor. Dünyanın önde gelen işe alım şirketlerinden biri olan Gi Group şemsiyesi altındaki Engelsiz İstihdam – ThisAbility markası, dünya genelinde ilk kez Türkiye’de uygulamaya konuldu.

Engelliler Haftası, Birleşmiş Milletler'e üye 156 ülkede 10-16 Mayıs tarihleri arasında, engelli bireyleri daha iyi anlamak, sorunlarına dikkat çekmek ve bu konuda farkındalık yaratmak üzere belirlenmiş özel bir hafta. Dünya genelinde 1 milyar engelli bulunuyor. Ulusal Engelli Veri Tabanı’na göre; Türkiye’deki engelli birey sayısı 8 milyon 559 bin 222. Resmi olmayan rakamlara göre bu sayının 9 milyonun üstünde olduğu tahmin ediliyor.  Engelli bireylerin yüzde 36’sı 22-49 yaş arasında yer alırken, istihdam edilen 90 bin 131 engelli bireyin 12 bin 223’ü kamu, 77 bin 908’i özel sektörde çalışıyor. Toplumun yüzde 13’ünü oluşturan engelli bireylerin sadece 90 bin 131’nin istihdam edilmiş konumda olması, işgücüne katılım oranları ve istihdam oranlarının çok düşük seviyelerde olduğunu gösteriyor.

Engelsiz İstihdamının Önü Açılmalı!..

İstihdam engelli bireylerin önündeki önemli engellerden biri. Buna bir de mavi yakalı, beyaz yakalı ayrımcılığı eklenmiş durumda. Dünya genelinde ilk kez Türkiye’de uygulanmaya başlanan  ThisAbility Koçluk Sistemi ile engellilerin beyaz yakalı olmalarının önündeki engellerin kaldırılması hedefleniyor. ThisAbilitiy Koçluk Sistemi, Gi Group Türkiye tarafından geliştirildi ve şirketin global merkezi tarafından beğenilerek uygulamaya konuldu.

Engelli bireyler tüm iş ilanlarına başvuru yapabilmeli!..

Sistemdeki engelli istihdamındaki yerleştirme aksaklıklarını ve eksikliklerini tespit ettikleri için, bu farkındalığa adım attıklarını ifade eden Gi Group Engelsiz İstihdam Projesinden Sorumlu İşe Alım Uzmanı Evrim İçer “Hedefimiz, her kuşaktan engelli istihdamını, daha çok iş yaşamına kazandırmak ve engellilerin sadece mavi yakalı çalışan olarak görülmelerine dair önyargıyı kırmak. İşverenler kanuni zorunluluğunu yerine getirmek üzere, engellilerin istihdamında genel olarak engellilik derecesi az olanları ve belli özür gruplarını tercih etme yoluna gidiyorlar. Bu durum engellilik derecesi yüksek olanların istihdam edilmelerinde daha da güçlükler oluşturuyor. Engelli bireyler yalnızca engelli çalıştırma yükümlülüğü altında açılan iş pozisyonlarına yönlendiriliyorlar. Öncelikle, engelli bireylerin tüm iş pozisyonlarına da kabul edilebilmeleri gerekiyor. Bu ayrımcılığın giderilebilmesi için açılan bütün iş ilanlarına, engellilerin de başvuru yapabilmelerinin önü açılmalıdır.” dedi.  

Engelsiz İstihdam – ThisAbility ile, şirket ve aday arasına engel girmesini en baştan önlüyor…

Engelliler Haftası nedeniyle, engellilerin toplumla bütünleşmesine katkı sağlayacak istihdam sorununa dikkat çekmek istediklerini ifade eden Evrim İçer, şöyle devam etti: “ThisAbility Koçluk Sistemi kapsamında engelli çalışan adaylarımızın işe alımları öncesinde detaylı bir raporlama çalışması yapıyoruz. Aday havuzumuzdan alım yapacak şirkete uygun engel kategorilerini belirliyor, uygun adaylarımızla ön mülakat yaparak çalışmaya aday olacağı şirketi, şirketin ergonomik durumunu, pozisyonun engel durumuna uygunluğunu birlikte tartışıyoruz. Engel durumlarına göre şirket içerisinde rahat çalışma ortamının olup olmaması ya da sağlanıp sağlanamaması da dahil tüm durumları adayla karşılıklı istişare edip, doğru ve sağlıklı  bir yola çıkmaya çalışıyoruz. Şirketlere sunduğumuz raporumuzda, adayın tüm sağlık hikayelerini ayrıntılı olarak anlatıyoruz. Bundaki amacımız, şirket ile adayımızın arasına engelinin girmemesi. Şirket ile görüşmeye girmeden önce, mülakat denemesi yaparak adayımızı görüşmeye hazırlıyoruz, hatta kıyafet seçimine kadar destek veriyoruz.  Adayımız her zaman bizim gönül dostumuz. Bu nedenle işe yerleştiği takdirde, çalıştığı yerle ilgili aidiyetlik duygusu gelişene kadar da desteğimizi sürdürüyoruz. ThisAbility ekibi olarak, bir nevi mentörlük görevi yapıyoruz.”.  

Pandemi döneminde banka, çağrı merkezi gibi şirketler engelli istihdamını arttırdı…

Engellilerin istihdamını zorlaştıran bir diğer sorun,   temel ve mesleki eğitim olanaklarının yeterli olmaması ve mevcut olanaklardan yeteri kadar yararlanamamaları. Özellikle pandemi süreci, özel eğitim alan bu grubun eğitimlerinin sekteye uğramasına sebep oldu. Eğitim hayatı yarım kalan engellilerin iş bulmaları daha da zorlaşmıştı. Bir yandan da dijitalleşme ile birlikte, özellikle evden çalışma sistemine geçilmesi ile birlikte engelli istihdamının başka bir kapısı aralandı. Banka, çağrı merkezi gibi şirketler evden çalışma sistemine uygun engelli istihdamını değerlendirmeye başladı. Bu durum şimdilik sevindirici olsa da, daha sonraki dönemlerde bu yaklaşımın kalıcı olması ve engellilere evden çalışmalarının dayatılması yönünde bir tehlike de içeriyor.

 Engelli istihdamındaki sorunlar, acil çözüm bekliyor…

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30.maddesinde yer verilen düzenlemeye göre; işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde 3 engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü veya terörle mücadelede yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlü tutulmuşlardır. Bu oranların 2008 yılı öncesinde olduğu gibi yeniden kamu ve özel işyeri ayrımı yapılmaksızın işverenlere yüzde 6 oranında engelli, eski hükümlü ve terör mağduru istihdam etme zorunluluğu getirmesi ve engelli istihdamının bu oranının yarısından az olamayacağı şeklinde düzenlenmesi büyük önem taşıyor. Yoksa şirketler kotaları dolduğunda engelli istihdamını da durduruyorlar.

Engellilerin kuruluş içindeki verimliliklerinin sağlanması veya artırılmasında, engelli  ergonomisine uygun olarak dizayn edilmiş işyeri ortamı eksik. Bu yüzden tercih edilen engelli kategorisi de şirketler tarafından oldukça sınırlı kalıyor.

İşverenler kanuni zorunluluğunu yerine getirmek üzere, engellilerin istihdamında genel olarak engellilik derecesi az olanları ve belli özür gruplarını tercih etme yoluna gidiyorlar.

Engelli bireyler yalnızca engelli çalıştırma yükümlülüğü altında açılan iş pozisyonlarına yönlendiriliyorlar. Engelli bireylerin tüm iş pozisyonlarına da kabul edilebilmeleri gerekiyor. Bu ayrımcılığın giderilebilmesi için açılan bütün iş ilanlarına, engellilerin de başvuru yapabilmelerine olanak sağlanmalı.

Çalışma ortamında engelli bireylerle birlikte çalışma konusundaki bilgi ve beceri eksikliği, dışlayıcı kültürü de birlikte getiriyor. Bunun sonucu olarak çalışma ortamındaki davranışlarda, performans değerlendirmesi ve terfi gibi süreçlerde de ayrımcılık yaşanıyor

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Petkim, pandemiye rağmen üretimde kapasite kullanım oranını yüzde 92’ye çıkardı

2021’in birinci çeyrek finansal sonuçlarını açıklayan Petkim, toplam arzın küresel ölçekte daralma trendine girdiği pandemi döneminde üretimini kesintisiz sürdürerek kapasite kullanım oranını arttırdı. Global üretimde yaşanan zorlu sürece rağmen, Petkim’de kapasite kullanımı yüzde 92’yi buldu. 

 

Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı SOCAR Türkiye’nin iştiraki Petkim, etkisi devam eden pandemi sürecine rağmen, 2021’in ilk çeyreğinde de finansal performansını yükseltmeyi başardı. Global üretimde ve küresel tedarik zincirinde yaşanan aksamalara karşın üretimini aralıksız sürdüren Petkim, iç piyasanın ihtiyacı olan ürünleri tedarik etti. İlk üç ayda toplam cirosu 5 milyar TL’ye ulaşan şirketin satışları içinde iç piyasanın payı yüzde 66 seviyesinde gerçekleşti.

KAPASİTE KULLANIM ORANI YÜZDE 92’LERİ BULDU
 

 2021 yılının ilk çeyrek finansal sonuçlarını açıklayan Petkim, pandemi koşullarında sürdürdüğü kârlılık artışının yanı sıra küresel üretimin azaldığı bir ortamda ulaştığı kapasite kullanım rakamlarıyla da dikkat çekici bir performansa imza attı. Hammadde sıkıntısı nedeniyle pek çok petrokimya oyuncusunun üretimini kısıtladığı, hatta durdurduğu bir dönemde Petkim’in kapasite kullanım oranı yüzde 92’yi buldu. Petkim’in bu başarısında, yaptığı ilave yatırımlarla sağlanan operasyonel verimlilik artışı ve finansal araçların akılcı kullanımının yanı sıra STAR Rafineri ile gerçekleştirilen entegre üretimin büyük etkisi oldu. Dijital teknolojileri üretim süreçlerine başarıyla adapte ederek hammadde ve temel üretim girdilerinde yüksek verimlilik artışıyla çalışan STAR Rafineri, bu dönemde tam kapasiteyle faaliyetini sürdürerek Petkim’in ihtiyacı olan naftayı yüksek kalitede ve düzenli olarak sağladı. Pandemi dönemi boyunca, planlanan satış hedeflerini gerçekleştirmeyi başaran ve etkin işletme sermayesi yönetimiyle bütçe hedefleriyle uyumlu gelişimini sürdüren Petkim, 2021 yılının ilk üç ayında 892 milyon TL’lik net kâra ulaştı.

FAVÖK RAKAMLARINDA BİR ÖNCEKİ ÇEYREĞE GÖRE YÜZDE 56 ARTIŞ SAĞLANDI

2021 ilk çeyrek sonuçlarını değerlendiren SOCAR Türkiye Rafineri ve Petrokimya İş Birimi Başkanı ve Petkim Genel Müdürü Anar Mammadov, pandemi döneminde ihtiyacı artan tıbbi malzeme ve hijyenik ürünlerde kullanılan hammaddelerin üretimine yoğunlaşarak önceliği yurtiçi talebin karşılanmasına verdiklerini ve Türkiye’nin ilk ve tek entegre petrokimya tesisi olarak bu dönemde yurt içi sanayicilerin taleplerini kesintisiz olarak karşıladıklarını belirtti. Tedarik zincirinde dünya genelinde yaşanan sıkıntılara rağmen üretimlerini aralıksız sürdürdüklerini vurgulayan Anar Mammadov,“Petkim olarak, bu zorlu süreçte global piyasalarda yaşanan fiyat dalgalanmalarını etkin bir şekilde yöneterek sağladığımız avantajları operasyonlarımıza yansıttık. Global ölçekte hammadde fiyatlarının ürün fiyatlarındaki artışın gerisinde kalması da bu süreçte etkili oldu” diye konuştu.
Yılın ilk çeyreğinde başarılı bir finansal performans sergilediklerini ifade eden Anar Mammadov, “FAVÖK (operasyonel kâr) rakamlarımız TL bazda bir önceki çeyreğe göre yüzde 56 artış gösterdi. Zor bir süreçte elde edilen bu performansımızda, inovatif çözümlerle operasyonel verimliliğin yükseltilmesinin büyük etkisi oldu. Fabrikalarımızda verimliliğin artması için yaptığımız ilave yatırımların tutarı 131 milyon TL’yi buldu.
 Finansal sürdürülebilirliği destekleme hedefiyle borç ödemelerimizi önceliklendirerek, bu dönemde gerçekleştirdiğimiz 478 milyon TL’lik net finansal ödemeyle de güçlü finansal yapımızı ortaya koyduk” ifadelerini kullandı. Geçtiğimiz günlerde dünyanın en saygın ekonomi yayınlarından olan International Finance Dergisi’nin açıkladığı Uluslararası Finans Ödülleri’nde ‘En İyi İşletme Sermayesi Yönetimi Ödülü’nü almıştık. Bu önemli ödülün hemen ardından açıklanan ilk çeyrek rakamlarımızın da, Petkim olarak sergilediğimiz başarılı performansın güçlü bir teyidi olduğunu düşünüyoruz.” ifadelerini kullandı. 

 

 

BAŞLICA GÖSTERGELER

Q1 2021

Q4 2020

Değişim

Fark

Q1 2021 vs Q4 2020

Q1 2021 vs Q4 2020

Net Satışlar (milyon TL)

5.034

4.088

23

946

Brüt Kâr (milyon TL)

1.220

776

57

444

Brüt Kâr Marjı ()

24,2

19,0

5,3

 

Net Kâr (milyon TL)

892

625

43

267

Net Kâr Marjı ()

17,7

15,3

2,4

 

FAVÖK (milyon TL)

1.225

784

56

441

FAVÖK Marjı ()

24,3

19,2

5,2

 

 

 

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Burgan Bank 2021 yılının ilk çeyrek finansallarını açıkladı

Burgan Bank 2021 ilk çeyreğinde 51 milyon TL net kar açıklarken nakdi ve gayri nakdi kredileri toplamı 26,7 milyar TL oldu

İstikrarlı finansal performansını 2021 yılının ilk çeyreğinde de sürdüren Burgan Bank, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla kârını dört kat artırarak, 51 milyon TL net kâr açıkladı. 355 milyon TL sermaye artışı ile özkaynakları 2,2 milyar TL’ye, konsolide sermaye yeterlilik rasyosu ise yüzde 17,1’e ulaştı. Ana hissedarından aldığı güç ve müşterilerinin duyduğu güvenle pandemiye rağmen 2021 yılının ilk çeyreğinde sağlıklı bir büyüme yakaladıklarını belirten Burgan Bank Genel Müdürü Murat Dinç, yılın kalanında da büyümelerini koruyarak, Türkiye ekonomisine katkı sağlamaya devam edeceklerini söyledi.

Sağlam mali yapısı ve güçlü sermayedarının desteği ile Türkiye’deki faaliyetlerini istikrarlı bir şekilde sürdüren Burgan Bank, konsolide aktif büyüklüğünü 2020 yılı sonuna kıyasla yüzde 5 artışla 27,7 milyar TL’ye, nakdi ve gayri nakdi kredilerini 26,7 milyar TL’ye, toplam müşteri mevduatını ise yüzde 9 artış ile 15,1 milyar TL’ye taşıdı. 

Burgan Bank’ın 355 milyon TL tutarında nakit sermaye artışı sonrası özkaynakları 2,2 milyar TL’ye, katkı sermaye dahil özkaynakları ise 4,7 milyar TL’ye, sermaye yeterlilik oranı konsolide bazda yüzde 17,1 ve solo bazda yüzde 19,3 gerçekleşerek, sektör ortalamasının üzerindeki büyümesini sürdürdü. Söz konusu sermaye artışıyla Burgan Bank, sermaye tabanını daha da kuvvetlendirerek, tüm dünyanın ve ülkemizin içinden geçtiği pandemi döneminde bilançosunu güçlendirdi. 

“Şubesiz dijital bankacılık ürün ve hizmetlerine ağırlık verdik”

2021 yılının ilk çeyreğinde yeni şubesiz dijital bankacılık ürün ve hizmetlerine ağırlık verdiklerinin altını çizen Dinç, “Tüm bu çalışmalar ışığında, geçen yılın aynı dönemine göre dijital bankacılık müşteri sayımızı yüzde 26, dijital mevduat bakiyemizi yüzde 80, mobil ve internet bankacılığı kullanım aktifliğini ise yüzde 46 oranında yükselttik. Yenilik ve değişimlere karşı hızlı aksiyon alabilen, kolaylıkla adapte olabilen yapımızla sektörde yaşanan gelişmeleri hizmetlerimize uyguluyor, müşterilerimize farklı bir bankacılık deneyimi yaşatıyoruz. Bu doğrultuda; bankamızın web sitesini ve mobil uygulamasını, müşterilerimizin hayatlarını kolaylaştırmak ve her an onların yanında olmak için yeniledik, dijital bankacılığımıza birçok yeni hizmet ekledik” dedi. 

“108 milyon dolarlık ilave ihracat kredisine aracılık ettik” 

Dış ticaret alanında da önemli adımlar attıklarını söyleyen Dinç, sözlerini şöyle tamamladı: “Dış ticaret işlemlerine odaklanmaya 2021 yılında da devam ediyoruz. Ülke ekonomisi için kritik öneme sahip ihracatçı müşterilerimizi desteklemek amacıyla, bu yılın ilk çeyreğinde 108 milyon dolarlık ilave ihracat kredisine aracılık ettik. Bu konudaki çaba ve iştahımız 2021 yılının kalanında da devam edecek.” 

“İşbirliği yaptığımız portföy yönetim şirketi sayısını 13’e yükselttik”

Birikim Yönetimi tarafında yatırım ürünlerinde artan bir ivme olduğunu söyleyen Dinç “Bunun sonucu olarak müşterilerimizin mevduat dışı toplam varlıkları geçen yılın ilk çeyreğine göre yüzde 39 oranında arttı. Müşterilerimize sunduğumuz yatırım fonlarında ürün yelpazesini genişletebilmek amacı ile iş birliği yaptığımız portföy yönetim şirketi sayısını 13’e çıkarırken yatırım fonu büyüklüğümüz yıl sonuna göre yüzde 28 artış gösterdi. İştiraklerimizden Burgan Yatırım ve birikim yönetimi ekiplerimiz ile daha çok ürün ve hizmet geliştirerek müşterilerimizin yatırımlarını daha iyi değerlendirmelerini sağladık. Bugün şubelerimizin ve dijital kanallarımızın da katkısı ile Burgan Yatırım’daki müşteri sayımız 3,5 kat arttı. Yine bankamız iştiraki Burgan Leasing’de operasyonel kiralamaya öncelik verirken portföyümüzü filo kiralama kanalı ile büyütmeye devam ediyoruz. Burgan Leasing bir yıl önce başladığı filo kiralama işlemlerinde 3 bin aracı aşarak pazara hızlı bir giriş yaptı.” dedi. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yeni Mezunlara İstihdam Sağlayan İlk Fırsat Programı’nın başvuruları 3 Mayıs’ta başladı

Esas Sosyal’in az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde fırsat eşitliği sunan İlk Fırsat Programı, altıncı yılında 50 gence daha sivil toplum kuruluşlarında ilk iş fırsatı sunacak.

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi olan Esas Sosyal, Esas Holding’in sorumlu vatandaşlık değerini, Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım vizyonu ile birleştirmiştir. Günümüzde mevcut sosyal etki yatırımı anlayışının Türkiye’deki örneği olan Esas Sosyal; toplumsal sorunlar için ortak çözümler üretmeyi amaçlamaktadır. Gençlik ve istihdam alanında odağına ortak çalışmaları ve araştırmaları alarak, İlk Fırsat ve İngilizce Fırsatım programlarını geliştiren Esas Sosyal, bu Programların çevresinde aralarında kurumsal ve ayni destekçiler, katılımcılar, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenlerin de yer aldığı 2000 kişiyi aşan büyük bir ekosistem geliştirmiştir.

Gençlere yapılan yatırımın hem bugüne hem de geleceğe yapılan yatırım olduğu inancıyla, az bilinen devlet üniversitelerinden mezun olan gençlerin okuldan işe geçiş sürecini desteklemek üzere 2016 yılında hayata geçirilen İlk Fırsat Programı’nın 2021 dönemi için başvurular başladı.

İlk Fırsat Programı, özelikle daha az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere, sivil toplum kuruluşlarının (STK) kurumsal iletişim, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme/iş geliştirme gibi özel sektörde de karşılığı olan birimlerinde iş deneyimi sunuyor. Program kapsamında sivil toplum kuruluşlarında 12 ay boyunca tam zamanlı ve maaşlı olarak çalışarak ilk iş deneyimlerini kazanan program katılımcılarının maaşları, Esas Holding ile İlk Fırsat Programı’nın vizyonunu paylaşan kurumsal destekçiler tarafından karşılanıyor. Ayrıca katılımcılar İlk Fırsat Akademisi kapsamında 250 saatten fazla eğitim ve gelişim desteği de alıyorlar. Office Programları’nın ve İngilizce eğitimin yanı sıra Dünya Ekonomik Forumu’nun 21. yüzyıl becerileri olarak adlandırdığı pek çok eğitime katılırken aynı zamanda önemli kurumların yöneticilerinden mentorluk ve mülakat becerilerini geliştirecek destekler de alıyorlar. STK’larda iş deneyimi kazanan bu gençler, ek olarak prova mülakatlar, söyleşiler vb. etkinliklerde alanında uzman kişilerin engin bilgilerinden yararlanıp geleceğe ve iş dünyasına hazır olarak programı tamamlıyor. 

 

İlk Fırsat Programı, programdan mezun olan 95 genç ve programa devam eden 55 katılımcıyla birlikte bugüne kadar 150 gencin Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında iş deneyimi kazanmalarını sağladı. İlk Fırsat katılımcılarının program bitmeden iş teklifi alma oranı 82 olurken, program bitiminden sonraki 3 ay içinde işe girme oranı 93, 6 ay sonundaki istihdam oranı ise 100 oldu.

 

Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, “Esas Sosyal olarak Şevket Sabancı vizyonuyla hayata geçirdiğimiz İlk Fırsat Programı 5 yıldır başarıyla devam ediyor. Bugüne kadar elinden tuttuğumuz 150 genç, her geçen gün daha donanımlı hale gelerek başarıya giden basamakları birer birer tırmanıyor. Gençlerin gözlerinde gördüğümüz ışık geleceğe umutla bakmamızı sağlıyor. İlk Fırsat Program 6. yılına girerken, biz de gençlere daha fazla fayda sağlamak için durmadan çalışıyoruz. Bu amaçla 2021 yılında programlarımız arasına Hayırlı Sabancı desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nı ekledik. Gençlik ve istihdam alanında önemli engellerden biri olan İngilizce yetkinliğini artırmayı hedefleyen yeni programımızın gençlerin hayalleri için çok önemli olduğunu düşünüyorum. Gençlere yapılan yatırımın geleceğe yapılan yatırım olduğuna inanıyor, İlk Fırsat’ın yeni döneminin hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

 

2021 başvuruları 3 Mayıs – 4 Haziran tarihleri arasında gerçekleşecek!

 

Program kapsamında 2021 yılında 50 genç desteklenecek. 

 

Programın genç başvuruları 3 Mayıs – 4 Haziran tarihleri arasında alınacak. 21 Haziran – 13 Ağustos tarihleri arasında ise yeni mezunlara özel olarak kurgulanmış ve gençlerin potansiyellerinin değerlendirildiği profesyonel mülakatlar online olarak gerçekleşecek. 

 

Programa kabul edilen adaylar Ağustos ayının 3. haftasında açıklanacak. Programa dâhil olan gençler, belirlenen STK’larda 12 ay boyunca tam zamanlı ve maaşlı olarak çalışacak ve aynı zamanda İlk Fırsat Akademisi’nin eğitimlerine katılacak.

 

İlk Fırsat Programı’na başvuracak adayların;

  • 2020 Haziran ayı ve sonrasında devlet üniversitesinden mezun olması,
  • Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde en az 65 puan olması  
  • Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması

gerekiyor. 

 

Ayrıca, başvuru değerlendirme sürecinde, gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış ve/veya burs almış öğrenciler öncelikli olarak değerlendirilecek.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Anneler Günü alışverişi pandemide 2.5 kat arttı

Tam kapanma döneminde pazar günü kutlanacak olan Anneler Günü e-ticaret platformlarındaki trafiği arttırdı. NeSatilir.com’un verilerine göre, Anneler Günü alışverişleri 2021’de geçen yıla göre 2,5 kat artış gösterdi. Yılın en çok rağbet gören hediyesi ise 11,6’lık bir oranla cep telefonu kılıfı oldu. 

 

Anneler Günü’nün pandemi döneminde bir refleks haline gelen online alıverişi ne yönde etkileyeceği herkes tarafından merak ediliyor. Toplam tüketim harcamaları içerisinde önemli bir paya sahip olan hediye alışverişlerini Anneler Günü özelinde  analiz eden NeSatilir.com’un değerlendirmesine göre; Anneler Günü alışverişi bir önceki pazar gününden itibaren başlıyor ve hediyelik alışverişlerin 64’ü son haftada yapılıyor. 

 

Nesatılır.com endeksinde Anneler Günü alışverişlerinin 2021 yılında geçen yıla göre 2,5 kat artış göstermesi dikkat çekerken yılın en çok rağbet gören hediyesi 11,6’lık bir oranla cep telefonu kılıfı oluyor. 10,8 ile günlük spor ayakkabı ikinci sırayı, 10,2 ile bluetooth kulaklık üçüncü sırayı alıyor. Galipleri 9,9’la akrilik boya, 9,6’yla hediyelik eşya,9,4’le çiçek ve tohum, 8,8’le tencere ve tava setleri, 8,7’yle cep telefonu, 8’le toz deterjan, 12,7 ile diğer tercihler takip ediyor.

 

Fiyat ortalaması verilerinin de çıkarıldığı endekse göre;  2389 TL ile cep telefonu en yüksek ortalamaya sahip hediye kategorisi olarak ölçümleniyor. Hemen ardından 509 TL ile tencere ve tava setleri geliyor. 224 TL ile günlük spor ayakkabı en yüksek fiyat ortalamasına sahip üçüncü kategori olurken, bluetooth kulaklık 109 TL ortalamayla dördüncülüğe ve 72 TL ile toz deterjan beşinciliğe yerleşiyor. 57 TL ile diğer, 53 TL ile hediyelik eşya, 46 TL ile akrilik boya, 32 TL ile cep telefonu kılıfı, 24 TL ile çiçek ve tohum ise ilk beşe göre daha düşük fiyat ortalamasına sahip  kategoriler.

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı